Je tiens à vous remercier de votre réponse. En effet, vous avez pris le temps de répondre en scindant bien les 2 évènements (lettre de contestation d'avertissements de la part de la collaboratrice et l'entretien préalable au licenciement. Cela a eu pour effet d'aborder l'entretien de la collaboratrice avec assurance, courtoisie et fermeté. Je répondrai également à sa lettre de contestation. Malgré tout, contrairement à ce que certains pourraient penser, il est aujourd'hui très difficile d'être employeur. Merci encore de votre aide précieuse. On verra bien la suite du dossier.