Cécile VILLIÉ Avocat à la cour
Paris 17eme Arrondissement
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Langues parlées
Le cabinet a pour activités dominantes le Droit social (droit du travail et droit de la protection sociale) et le Droit pénal.
Il est compétent pour vous assister pour toute procédure devant le conseil de prud'hommes, le tribunal des affaires de sécurité sociale ou le tribunal correctionnel.
Le cabinet accompagne tant des employeurs que des salariés en droit du travail depuis la phase de conseil jusqu'au contentieux devant les juridictions.
Domaines de compétences
Droit du travail
Droit pénal
Informations complémentaires
Notre cabinet d'avocat, situé à Paris, vous propose toute une série de prestations juridiques en droit du travail et droit pénal depuis la simple consultation jusqu'à la représentation en justice.
Votre avocat pour la rédaction d'un courrier ou pour vous représenter devant une juridiction de Paris ou de province.
Il vous assiste devant les conseils de prud'hommes de Paris et province et vous conseille en droit du travail en matière de :
Votre avocat pour la rédaction d'un courrier ou pour vous représenter devant une juridiction de Paris ou de province.
Il vous assiste devant les conseils de prud'hommes de Paris et province et vous conseille en droit du travail en matière de :
- conclusion de contrats de travail (embauche, période d'essai, contrat de travail à durée déterminée ou indéterminée (CDD, CDI), période d’essai, clauses du contrat de travail),
- dans la vie et l’exécution du contrat de travail (clause de non-concurrence, droit disciplinaire, avenants, temps de travail, heures supplémentaires, forfait jours, travail dissimulé, salaires, discrimination, harcèlement, avertissement, procédure disciplinaire, blâme, mise à pied, modification du contrat de travail, mutation, retard, abandon de poste, accident du travail, maladie professionnelle, congés),
- de rupture du contrat de travail :
- calcul et négociation d’indemnités de départ lors de la rupture du contrat de travail,
- démission volontaire ou forcée,
- prise d’acte de la rupture du contrat de travail,
- résiliation judiciaire du contrat de travail,
- licenciement abusif ou sans cause réelle et sérieuse,
- discrimination,
- licenciement pour motif personnel,
- licenciement pour insuffisance professionnelle,
- licenciement pour faute,
- licenciement pour faute grave,
- licenciement pour motif économique,
- licenciement pour inaptitude,
- licenciement sans cause réelle et sérieuse,
- indemnités de licenciement,
- préavis de rupture du contrat de travail,
- rupture conventionnelle,
- transaction.
Formation
- Master 1 droit social - Université Paris II Panthéon-Assas
- Master 2 en droit social - Université Paris II Panthéon-Assas