L'activité principale de Me Fleurine Méresse est le Droit Social.
Elle assure une activité de Conseil et de Contentieux..
Exemples d'intervention :
Droit du Travail
- Rédaction de contrats de travail, avenants
- Charte informatique
- Licenciement (pour motif économique ou personnel)
- Démission
- Prise d'acte
- Rupture conventionnelle
- Transaction
- Négociation collective
- Elections professionnelles
- Documents obligatoires (registre du personnel, règlement intérieur, document unique, évaluation des risques professionnels, etc.)
- Accords d'entreprise
- Plan de Sauvegarde de l'Emploi, GPEC
- Transfert des contrats de Travail
- Durée du travail
- Heures supplémentaires
- Rémunérations
- Santé et sécurité sur le lieu de travail
- Modification d'un élément essentiel au contrat de travail
- Formation Professionnelle
- Etc.
Droit de la Sécurité Sociale
- Accidents du Travail et Maladies professionnelles
- Régime de protection sociale
- Faute inexcusable
- Etc.
Retraite et Prévoyance