BERJOT XAVIER Avocat à la cour

Rien à dire... Des réponses claires et rapides.

Très satisfaite de Me BERJOT, tout le contraire de Me BELMA.

Réponse concrète, les conseils sont bons et la reponse rapide

Merci, réponse claire et efficace une fois de plus,

Le contenu est parfaitement clair et explicite, il me permet en quelque sorte de "chiffrer" les enjeux et d'identifier la meilleure option probable pour sortir d'une situation. L'argumentaire efficace et ciblé sur des actions possibles me feront peut-être choisir Maitre Berjot pour un éventuel développement du dossier.

Réponse rapide, claire et précise.

Réponse très rapide, très claire, on sent que Maître Berjot maitrise parfaitement son sujet...je ne le perdrais pas de vue..merci

Très bonne réponse, très claire, il est fort dommage que j'ai déjà avant de vous poser cette question pris un avocat, mais je pense que ce ne serait pas correct envers lui mais je n'ai rien signé avec cet avocat, quels sont vos tarifs quant à une rupture conventionnelle, voire un prud'homme,je crois que ma société traine les pieds cela fait plus de 15 jours que j'ai demandé au vue de mon état de santé cette rupture pour pouvoir partir chez mon frère me soigner (bi thérapie, donc traitement nécessitant un accompagnement car je vis seule) et puis vous assurer que mon dossier est consistant en erreurs, maladresses, harcèlement moral, déclassement, et surtout m' a conduit durant fin 2009 et 2010 à me conduire vers une TS, 2 dépression nécessitant 2 hospitalisations en clinique psy, fait perdre 25 kg en 1 an et m'ont amené à divers maux tel que conisation col de l'utérus et une hépatite C active qui doit se soigner très vite ces pathologies sont apparus en 2 mois d'intervalles (février, mars 2011!!! bien entendu du à mon état moral..de plus je suis passée devant le SAMETH et j'ai une carte handicapée mais non cotorep et mon employeur depuis mars 2010 aurait du me trouver selon les préconisations de la médecine du travail me trouver un poste dit de fin de carrière..ce qui n'a jamais été fait..j'ai également été en mi temps thérapeutique de mars à septembre 2010 en mi temps non respecté sur le poste que j'avais et là aussi dépassement largement des horaires préconisés.. Voilà j'ai bien entendu tout ce qu'il faut en preuve, nous sommes en plein de "la souffrance au travail" et surtout envers un sénior Bien cordialement

Reponses tres claire et complete

très clair