Maître DELLECH MOURAD

Avocat à la cour (Tunis)
J'interviens principalement en droit de l'immobilier, droit du travail, droit des entreprises, droit civil & familial, droit pénal, droit commercial, droit des étrangers
Consultation juridique en ligne - Réponse en 24h maximum

PRESTATION TYPE

Prestation réalisée par DELLECH MOURAD
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Audit social

999.00 € TTC
Soit 832.50€ HT

L’audit social est un ensemble de méthodes et de techniques permettant :

- De délivrer une analyse étayée et indépendante de la gestion sociale de l’entreprise, compte tenu de ses objectifs et de son environnement

- De mesurer les écarts avec des référentiels d’ordre normatif, légal, réglementaire et/ou conventionnel

- De déterminer les risques et leurs conséquences financières et sociales pour l’entreprise.

Nous pouvons  également proposer de prendre en charge le suivi de la mise en œuvre des actions correctives et d’instaurer une veille sociale dans la perspective d’une amélioration continue des pratiques sociales de l’entreprise.

Nous intervenons sur trois types d’audit :

- Audit de conformité : c’est un ensemble de méthodes et de techniques permettant de mesurer les écarts avec des référentiels d’ordre normatif, légal, réglementaire et/ou conventionnel, de délivrer une analyse étayée et indépendante de la gestion sociale de l’entreprise, compte tenu de ses objectifs et de son environnement, de déterminer les risques et leurs conséquences financières et sociales pour l’entreprise;

- Audit d’efficacité : permet d' évaluer la performance des pratiques de l’entreprise dans la gestion de ses ressources humaines par rapport aux objectifs fixés dans le cadre de la politique sociale;

-Audit de stratégie : permet d’évaluer l’écart entre la situation de l’entreprise à un instant T et les décisions préétablies pour déterminer les choix de gestion du personnel.

Le cabinet opère son audit afin de vérifier la conformité de la société aux aspects sociaux suivants :

» Hygiène et sécurité

» travail des enfants

» violences et harcèlement

» liberté d’association

» discrimination.

» salaire minimal

» heures supplémentaires excessives.